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Outsourcing in Italia e in India dal 1998!

ECELIS è il frutto della nostra esperienza iniziata nel 1998 con i primi rapporti di collaborazione con il mondo indiano dell'IT e proseguita fino ad ora con gli stessi collaboratori.

Gli uffici di Mumbai ospitano la struttura operativa della nostra consociata e sono in grado di fornire tutti i servizi di outsourcing nel settore IT e di soddisfare le richieste dei nostri clienti in tutte le tecnologie, anche in quelle più innovative.

L’ufficio di sviluppo in Italia svolge attività in outsourcing relative ai progetti che non sono fattibili in India per le caratteristiche del progetto o per la semplice richiesta dei clienti.

La sede commerciale Italiana provvede a tutte le necessità commerciali e organizzative relative ai diversi centri di sviluppo, per tutti i clienti.

Seguendo il mercato

Costante evoluzione

Negli ultimi anni, il progresso tecnologico nei campi dell’informzione e delle telecomunicazioni ha modificato la natura del nostro lavoro, consentendo alle imprese di considerare nuove strategie commerciali per ottenere vantaggi economici e organizzativi, adattandosi alle continue variazioni del mercato.

Il nostro contributo a questa evoluzione
27 anni
Grandi aziende globali usano già questo modello
Più del... 85%
Aziende che hanno delocalizzato l’hanno fatto in India
Più del... 37%

Piccole e medie imprese
che vedono l’offshore come strategia di crescita

40%

Tempi di inizio progetto ridotti del

70%

Ha delocalizzato e l’ha fatto anche
per accedere a personale altamente qualificato

64%
Outsourcing offshore

Per alcune aziende, intraprendere una strategia di outsourcing offshore significa ridurre i costi, mentre per altre il vantaggio maggiore è di tipo organizzativo che consente loro di ottenere vantaggi commerciali e di crescita di più ampio respiro arrivando addirittura, in alcuni casi, a ristrutturare i propri processi aziendali.

Una formula vantaggiosa

La riduzione dei costi e l'ottimizzazione dei processi non sono gli unici vantaggi della nostra formula: poiché le aziende trovano una sempre maggiore difficoltà nel reperire figure professionali altamente specializzate nelle quantità richieste, la soluzione di attingere alla grande disponibilità di competenze qualificate si sta rivelando una scelta vincente appoggiandosi a strutture come la nostra, che siano in grado di organizzare adeguatamente la gestione di rapporti delocalizzati.

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